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一般试用期多久后才可以签劳动合同

2022-11-06
1、在试用期开始的一个月内,用人单位一般就需要与劳动者签订劳动合同。 2、签约的期限从用工开始不得超过一个月,否则用人单位需要赔偿给劳动者双倍工资,以十一个月为限,因此单位需要及时与劳动者签约。 3、法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第十条 建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。 已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。 用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用工之日起建立。

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