未签订劳动合同超过一年仍需支付双倍工资吗

大家都在问查看更多

• 问未签订劳动合同应支付双倍工资吗？
  

  根据《劳动合同法》第八十二条的规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。 用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。

• 问未续签劳动合同超过一年是否还应支付双倍工资
  

  未续签劳动合同超过一年的，可以要求单位支付自用工之日起满一个月后到满一年这一段时间的双倍工资。除在不足一年的违法期间向劳动者每月支付二倍的工资外，还应当视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。

• 问超过一年未签劳动合同有双倍工资吗
  

  超过一年未签劳动合同用人单位应当支付自用工一个月起至不满一年止的，十一个月的双倍工资。

相关法律短视频查看更多

• 0'50
  未与劳动者签订合同,支付几倍工资

  3,063人已观看

• 1'04
  未签订合同 双倍工资计算

  1,827人已观看

• 1'03
  工厂未签订劳动合同怎么赔偿

  3,270人已观看

• 0'58
  劳动合同一年一签合法吗

  7,613人已观看

相关普法查看更多

• 
  超过一年未签订劳动合同要支付双倍工资吗

  532人已浏览

• 
  超过一年未签劳动合同双倍工资吗

  190人已浏览

• 
  未续签劳动合同超过一年要付双倍工资吗

  99人已浏览

• 
  未签订劳动合同应支付双倍工资吗

  200人已浏览