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可以根据具体情况,适用公平原则处理,可以部分或全部免除责任。疫情属于不能预见、不能避免且不能克服的客观情况,其性质可以被认定为不可抗力事件,...
可以请求延期交货。企业若因疫情防控措施需要,被要求延期复工,导致不能按期交货;或者在复工后,因为工人不能全部到岗或者原材料供应、物流运输等问...
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由于疫情的影响,员工无法按时到岗的处理是对新型冠状病毒感染的肺炎患者,疑似患者、密切接触者在其隔离治疗期间或医学观察期间及政府实施隔离措施或采取其他紧急措施,无法提供正常劳动的员工,企业应视为正常劳动和支付工资,不得解除劳动关系。根据《工资支付暂行规定》第十二条,非因工人原因公司停止工作,停止工资支付周期内,用人单位应按劳动合同规定的标准支付工人工资。
可以请求延期交货。企业若因疫情防控措施需要,被要求延期复工,导致不能按期交货;或者在复工后,因为工人不能全部到岗或者原材料供应、物流运输等问题,不能全面恢复产能,导致不能按期交货的,企业可以请求延期交货,但应该提供相关证据,特别是构成不可抗力的事实证据,并及时告知对方。
可提交相关证据以不可抗力为由请求延期交货或。
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