因疫情影响员工无法按时到岗的应该如何处理

大家都在问查看更多

• 问公司无法按时到岗该如何处理
  

  如果员工因疫情不能按时到达，企业应视为提供正常劳动并支付工资，不得解除劳动关系。用人单位停工停产在工资支付周期内的，用人单位应当按照劳动合同规定的标准支付劳动者工资。

• 问疫情时员工未及时到岗没到岗无法到岗怎么办
  

  关于支付工资，在家办公或享受带薪假期的，应正常支付工资。 其它情况的，可以与员工协商调整薪酬，签订调整薪酬协议；或协商待岗，签订待岗协议，支付待岗工资，应当按照不低于本市最低工资标准的70％支付劳动者基本生活费。在家办公期间，交通补助或餐补在家隔离期间可以暂不支付。

• 问疫情影响无法按期交货能怎么处理
  

  可以请求延期交货。企业若因疫情防控措施需要，被要求延期复工，导致不能按期交货；或者在复工后，因为工人不能全部到岗或者原材料供应、物流运输等问题，不能全面恢复产能，导致不能按期交货的，企业可以请求延期交货，但应该提供相关证据，特别是构成不可抗力的事实证据，并及时告知对方。

相关法律短视频查看更多

• 1'00
  员工不同意调岗应该怎么办

  1,878人已观看

• 1'11
  把车借给无证人员驾驶会该如何处理

  1,506人已观看

• 1'09
  无法履行的合同如何处理

  829人已观看

• 0'55
  离婚时无钱支付孩子抚养费该如何处理

  910人已观看

相关普法查看更多

• 
  因疫情影响员工无法按时到岗的如何处理？

  128人已浏览

• 
  因疫情影响员工无法按时到岗的如何处理

  1,162人已浏览

• 
  员工因疫情不能按时到岗如何处理

  165人已浏览

• 
  因疫情影响无法按时归还银行贷款的，该如何处理

  133人已浏览