因疫情影响员工没有按时到岗的如何处理?

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• 问贷款受疫情影响如何还
  

  受疫情影响，贷款无法如期偿还，借款人可以申请延期偿还。《民法典》第一百八十条规定，因不可抗力不能履行民事义务的，不承担民事责任。法律另有规定的，依照其规定。不可抗力是不可预见、避免和克服的客观情况。第五百九十条规定，一方因不可抗力不能履行合同的，根据不可抗力的影响，部分或者全部免除责任，但法律另有规定的除外。因不可抗力不能履行合同的，应当及时通知对方，减少可能给对方造成的损失，并在合理期限内提供证明。当事人延迟履行后发生不可抗力的，不免除违约责任。

• 问疫情影响劳动者的劳动争议仲裁如何处理
  

  受疫情影响当事人无法在法定仲裁时效期间申请劳动人事争议仲裁的，仲裁时效中止。终止时效原因消除之日起，仲裁时效期继续计算。受疫情影响劳动人事争议仲裁机构难以按法定期限审理案件的，可相应延长审理期限。

• 问如果员工受疫情影响不上班，那有工资吗？
  

  受疫情影响生产经营困难的，可与员工协商调整报酬，轮流休息，缩短工时等方式稳定岗位，尽量不裁员或减少裁员。符合条件的企业，可按规定享受稳岗补贴。企业停产在工资支付周期内的，企业应按劳动合同规定的标准支付员工的工资。超过工资支付周期的，员工提供正常劳动的，企业支付给员工的工资不得低于当地最低工资标准。如果员工不提供正常劳动，企业应支付生活费，生活费标准应按各省、自治区、直辖市规定的方法执行。

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