签合同后辞职算违约不-法师兄

签合同后辞职算违约不

2023-06-03

一、已经签定劳动合同，那应该是在试用期，而并非叫实习中；二、试用期提前三天提出辞职申请即可；试用期辞职，称不上违法；三、如果试用期已过，你也可以辞职，但必须提前一个月正式书面提出申请；四、试用期过后可以辞职，但并不是不算违法；五、辞职的本质就是提前解除劳动关系，即便单位同意你辞职，但你仍然是违约；六、如果合同中有约定，单位要扣你违约金，你也只能接受。

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问签合同后辞职算违约吗？

答

签合同后辞职一般不属于违约。但是劳动合同违反服务期约定，在服务期内辞职的，属于违约。根据《劳动合同法》第三十七条规定，劳动者提前三十日以书...

签了劳动合同要辞职，如果采用合法的辞职方式的，不算违约。劳动者可以与公司协商一致辞职，可以提前三十日以书面通知的方式辞职。如果是试用期的，只需要提前三日。法律依据《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。第三十八条用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；（二）未及时足额支付劳动报酬的；（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；（四）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；（五）因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的；（六）法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。