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如果公司安排我去分公司,我不同意,该怎么办?

2024-11-08
如果公司要求员工调动工作,但员工不同意,则员工可以在原岗位上继续工作,直到公司要求停止履行其调岗意愿为止。 这是因为调动工作属于工作岗位变更,这是对劳动合同内容的变更,而根据《劳动合同法》第三十五条的规定,变更劳动合同需要双方协商一致,任何一方都不得单方面变更。因此,如果员工不同意调动,则他们可以继续在原岗位上工作。 根据《劳动合同法》第三十五条的规定,用人单位劳动者可以协商一致变更劳动合同约定的内容。变更后的劳动合同文本应由用人单位和劳动者各执一份。

相关法规

《劳动合同法》第三十五条,用人单位与劳动者协商一致,可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同,应当采用书面形式。变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。

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