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当事人对工程价款存在争议,既未达成结算协议,也无法采取其他方式确定工程款的,法院可以根据当事人的申请委托有司法鉴定资质的工程造价鉴定机构对工...
一般按合同约定执行,协商不成的,起诉解决。...
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《人民调解法》第三十二条规定:“经人民调解委员会调解达成调解协议后,当事人之间就调解协议的履行或者调解协议的内容发生争议的,一方当事人可以向人民法院提起诉讼。” 由此可知,在履行调解协议的过程中,如果当事人之间发生争议的,一方当事人可以提起诉讼。而人民法院对符合受理条件的应当及时受理,并按照纠纷性质确定案由,及时处理,依法公正审理。
如果员工与用人单位之间因为保密协议书产生的纠纷,属于劳动争议,应先申请劳动仲裁,对仲裁不服才能去法院起诉。 如果是企业与企业之间、或者企业与非员工之间,因为保密协议书之间产生的纠纷,不属于劳动争议,属于一般的民事纠纷,直接向法院起诉,劳动仲裁不受理。
劳动者与用人单位工伤待遇发生争议的,应当先与用人单位协商;协商无法解决的,可以向当地劳动保障监察机构投诉;举报后仍有争议,可以自劳动争议发生之日起60日内向当地劳动争议仲裁委员会提出书面申请进行仲裁;对仲裁裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼。
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