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试用期满,用人单位可提前几天通知劳动者解除劳动合同?

2024-11-21
试用期内,员工需提前三日向公司提交书面离职申请。但如无重大失误或不当行为,员工可随时终止合同,无需事先告知。除非因严重过错或非故意原因,公司不得单方面解除合同。 根据《中华人民共和国劳动合同法》 第三十七条 规定,劳动者需提前三十日以书面形式通知用人单位,方可解除劳动合同。 另外,《中华人民共和国劳动合同法》 第三十八条第二款 也明确规定了,若用人单位以暴力、威胁或非法限制人身自由的手段强迫员工劳动,或违反规定指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全,员工可立即解除劳动合同,无需事先告知用人单位。

相关法规

《中华人民共和国劳动合同法》 第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。 劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。 第三十八条第二款 用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的,或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的,劳动者可以立即解除劳动合同,不需事先告知用人单位。

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