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国庆上班有三倍工资。节日加班的三倍工资指的是基本工资。 用人单位依法安排劳动者在法定休假日工作的,按照不低于劳动合同的劳动者本人日或小时工资...
不算。根据《劳动法》第四十四条的规定,法定节假日期间加班的,按日常工资标准的三倍支付工资,不是按四倍计算。《劳动法》第四十四条规定:有下列情...
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国庆法定工资三倍有三天。根据规定,10月1日至3日是国庆节的法定假期,加班必须支付三倍的加班工资。10月4日至7日,用人单位可选择补休或支付双倍日工资。计算公式:三倍日工资=加班工资计算基数÷21、75×300%双倍日工资=加班工资计算基数÷21、75×200%每小时加班工资=每天加班工资÷8。
劳动者被安排在国庆节加班的,一般会有三天的3倍工资,即十月一至三日。根据《劳动法》,用人单位在国庆安排劳动者工作的,必须支付不低于工资的百分之三百的工资报酬,也就是至少要支付给劳动者三倍工资。
国庆三倍工资应该是平时的工资的三倍。 工作日加班费的计算方式: 月工资÷21.75÷8×加班小时数×1.5倍; 双休日加班费的计算方式:月工资÷21.75÷8×加班小时数×2倍; 法定节假日加班费的计算方式:月工资÷21.75÷8×加班小时数×3倍。
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