解除劳动合同可以直接走工作人员吗？

大家都在问查看更多

• 问公司不给解除劳动合同可以直接走人吗
  

  不应该直接走人，应当书面告知。最好是EMS邮寄《解除劳动合同通知书》，里面注明"因你单位未及时足额支付劳动报酬，本人现通知你单位：本人依据《劳动合同法》第38条规定，于**年**月*日解除与你单位的劳动合同，望你单位及时办理工作交接，并依法支付经济补偿金"。邮寄签收后，要求用人单位当日结算工资，并在交接工作后主张用人单位支付经济补偿金。《工资支付暂行规定》第九条劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。《劳动合同法》第三十八条用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：（二）未及时足额支付劳动报酬的；《劳动合同法》第四十六条有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：（一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；《劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的， 63

• 问员工旷工可不可以直接解除劳动合同
  

  员工旷工，如果严重违反了公司的规章制度，公司可以直接解除劳动合同，不用提前通知员工，也不用补偿员工。一般连续旷工超过三天，就算严重违反公司的规章制度，具体则看各公司的规定。

• 问员工被判刑可以直接解除劳动合同吗
  

  可以。被依法追究刑事责任的，用人单位可以解除劳动合同。人单位可以解除劳动合同： (一)在试用期间被证明不符合录用条件的; (二)严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的; (三)严重失职，营私舞弊，对用人单位利益造成重大损害的; (四)被依法追究刑事责任的。

相关法律短视频查看更多

• 1'12
  签了劳动合同直接走人会怎么样

  3,224人已观看

• 1'20
  签了劳务合同想辞职可以直接走吗?

  12,755人已观看

• 1'10
  合同到期员工可以直接离职吗

  2,693人已观看

• 1'08
  公司可以单方面解除劳动合同吗

  3,233人已观看

相关普法查看更多

• 
  员工可以直接解除劳动合同吗

  147人已浏览

• 
  员工旷工可以直接解除劳动合同吗

  161人已浏览

• 
  员工被判刑可以直接解除劳动合同吗

  140人已浏览

• 
  解除合同可以直接走吗？

  413人已浏览