员工死亡公司直接可以解除劳动关系吗
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员工死亡公司可以不解除劳动关系,而是可以让该劳动关系自动终止。如果有员工死亡或者被法院宣告死亡等情形...
孟金龙律师|专职律师,4年经验咨询我>>判刑人员解除劳动合同是否可以自动解除
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可以自动解除。我国的法律是维护靠劳动者的合法权益的,劳动者在进入劳动单位之前要签订劳动合同,只有这样...
孟金龙律师|专职律师,4年经验咨询我>>针对员工被判刑可以直接解除劳动合同吗,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
合同到期员工可以直接离职吗
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樊国华律师|合伙人,15年经验在线咨询被迫解除劳动合同条件
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李加刚律师|律所主任,19年经验在线咨询员工被判刑可以直接解除劳动合同吗
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可以。被依法追究刑事责任的,用人单位可以解除劳动合同。人单位可以解除劳动合同: (一)在试用期间被证明不符合录用条件的; (二)严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的; (三)严重失职,营私舞弊,对用...
山东在线咨询顾问团咨询我>>什么情况下劳动者可以直接解除劳动合同
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用人单位可以直接解除劳动合同的情况是劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同: 1.在试用期...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>劳动合同已签,劳动者可以直接开除吗
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如果签了劳动合同,如无法律规定情形,不能直接开除员工。...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>不明白,就问一问
员工被判刑可以直接解除劳动合同吗,律师怎么看
公司可以单方面解除劳动合同吗
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樊国华律师| 合伙人,15年经验 在线咨询被判缓刑必须解除合同吗
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蔡明红律师| 律所副主任,12年经验 在线咨询签了劳务合同想辞职可以直接走吗?
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陈家静律师| 专职律师,5年经验 在线咨询员工旷工可以直接解除劳动合同吗
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员工旷工达到严重违反用人单位规章制度程度,用人单位可以直接解除合同。 旷工,指无正当理由,既不请假,或者请假未被批准,不出勤的行为,属于严重违反劳动纪律行为。如果劳动者旷工达到用人单位依法制定的规章制...
北京在线咨询顾问团 咨询我>>员工旷工可不可以直接解除劳动合同
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员工旷工,如果严重违反了公司的规章制度,公司可以直接解除劳动合同,不用提前通知员工,也不用补偿员工。一般连续旷工超过三天,就算严重违反公司的规章制度,具体则看各公司的规定。...
海南在线咨询顾问团 咨询我>>针对员工被判刑可以直接解除劳动合同吗,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
如果被判刑的员工还能劳动合同解除吗
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员工被判刑后劳动关系不会自动解除。如果用人单位不打算解除劳动合同,可以继续履行劳动合同。但如果用人单...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>孕期公司直接解除劳动合同是否可以?
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怀孕公司一般不能解除劳动合同。女职工在孕期、产期、哺乳期且工作无过失的,用人单位不得解除劳动合同。公...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>员工违法犯罪公司能否直接解除劳动合同?
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员工违法犯罪公司可以直接解除劳动合同。我国《劳动合同法》规定,劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>被迫解除劳动合同补偿标准
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张静律师| 高级合伙人,19年经验在线咨询劳务合同解除可以要求赔偿吗
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刘沛文律师| ,4年经验在线咨询遇到员工被判刑可以直接解除劳动合同吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
解除劳动合同可以直接走工作人员吗?
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1、劳动合同到期后是可以立即走人的。 2、劳动合同到期,是自然终止劳动合同,不是解除劳动合同,只要合同中没有约定需要劳动者提前告知,劳动者就没有提前三十日通知用工单位的义务。 3、这是用人单位自己在劳...
内蒙古在线咨询顾问团 咨询我>>员工被判刑可以解除劳动合同吗
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可以。被依法追究刑事责任的,用人单位可以解除劳动合同。人单位可以解除劳动合同: (一)在试用期间被证明不符合录用条件的; (二)严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的; (三)严重失职,营私舞弊,对用...
江苏在线咨询顾问团 咨询我>>可以直接解除劳动合同吗?
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《劳动合同法》第三十九条规定:劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;(二)严重违反用人单位的规章制度的;(三)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大...
江西在线咨询顾问团 咨询我>>解除劳动合同年假未修完,可以直接离职吗
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不可以马上离职,应该完成交接,按正常离职流程离职,可以要求经济补偿。...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>辞职能否直接解除劳动合同
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用人单位出具解除劳动合同证明,15天办理移交劳动保险手续等。所以解除劳动合同生效时间应该是15天左右...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
被委托方可以随意解除合同吗
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吕颖兆律师| 团队负责人,4年经验在线咨询解除劳动合同怎么写
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霍彩虹律师| 高级合伙人,7年经验在线咨询可以直接解除劳动合同吗?
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个人可以解除劳动合同,包括: 一、劳动者与用人单位协商一致; 二、劳动者在试用期内提前3天.正式用工期间提前30天以书面形式通知用人单位; 3、用人单位非法限制人身自由或者危及劳动者人身安全的,无需事...
山西在线咨询顾问团 咨询我>>关于员工旷工可以直接解除劳动合同?
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员工旷工,如果严重违反了公司的规章制度,公司可以直接解除劳动合同,不用提前通知员工,也不用补偿员工。一般连续旷工超过三天,就算严重违反公司的规章制度,具体则看各公司的规定。...
吉林省在线咨询顾问团 咨询我>>遇到员工被判刑可以直接解除劳动合同吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
单位无固定期限劳动合同可以直接解除吗
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单位可以主动解除无固定期限合同的条件有: 1、单位可以和劳动者协商一致解除; 2、劳动者在试用期间被...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>签了劳动合同直接走人会怎么样
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李方勇律师| 专职律师,11年经验在线咨询员工不接受降低工资, 可以直接解除劳动合同吗?
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任何岗位,都不可能是铁饭碗,如果做得不好,都有可能被单位解除劳动合同。当事人违法违规,或者在试用期间被证明不符合录用条件的,或者劳动者不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的,用人单位...
海南在线咨询顾问团 咨询我>>员工旷工可不可以直接解除劳动合同的
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员工旷工,如果严重违反了公司的规章制度,公司可以直接解除劳动合同,不用提前通知员工,也不用补偿员工。一般连续旷工超过三天,就算严重违反公司的规章制度,具体则看各公司的规定。...
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