相关问答
1、女员工怀孕享受婚假产假,不受入职时间的限制,只要在职期间,结婚或生产就可以享受。 2、妇女是受到法律的保护的,是国家重视的群体。如果公司...
1、女员工怀孕享受婚假产假,不受入职时间的限制,只要在职期间,结婚或生产就可以享受。 2、妇女是受到法律的保护的,是国家重视的群体。如果公司...
大家都在问查看更多
是有产假的,一般女职工怀孕未满4个月流产的,享受15天产假;怀孕满4个月流产的,享受42天产假。
用人单位擅自单方面解除劳动合同的,属于违法行为。劳动者准备好证据之后,可以到当地劳动局免费申请劳动仲裁,要求单位承担有关责任,支付赔偿金。建议委托律师代理维权,若需帮助可来电咨询。
单位和个人双方签订劳动合同后,职工发现怀孕,单位不得辞退该员工。在劳动相关法规中,怀孕不属于劳动者必须说明的跟合同有关联的情况信息。另外在履行劳动合同期间怀孕职工也有享受特殊保护的权利,若单位作出辞退行为或者有其他违规操作的,可将单位告上法庭
相关法律短视频查看更多
相关普法查看更多
99人已浏览
114人已浏览
189人已浏览
360人已浏览
网友热门关注
10963位在线律师最快3分钟内有回复
立即咨询