员工没鉴劳动合同带走公司货款怎样办啊

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• 问员工告公司没有劳动合同怎么办
  

  没劳动合同，去申请劳动仲裁。提供能证明劳动关系的证据，工资卡、出勤卡，有你姓名单位公章的文件之类n首页确认和单位存在劳动关系n然后，要求因为入职没签订书面劳动合同，从第二个月起双倍工资补偿，从3月16号开始到现在双倍工资。法律依据在《劳动合同法》第82条要求单位补发放假期间工资，具体工资发放标准按单位所在省工资规定执行（各地标准不一样，可以咨询当地社保局）确认劳动关系以后，去社保局要求单位补交入职开始的社保

• 问员工告公司没签劳动合同怎么办
  

  可以向劳动局投诉反映情况或者申请劳动仲裁，劳动局一般会通知单位进行调解，劳动仲裁是严格的法律程序，需要提交劳动仲裁申请书、证明存在劳动关系的证据材料等，没有签订书面的劳动合同，可以在劳动仲裁中一并主张自入职第二个月起的二倍工资差额，可以委托律师代理，胜诉后单位不按照仲裁裁决书履行义务，可以向法院申请强制执行。

• 问公司没跟员工签劳动合同怎么办
  

  目前公司没有跟员工签劳动合同，具体提供劳动关系有效证明,向劳动部门申请劳动仲裁.公司不与你签劳动合同,你可主张从入职的第二个月起的双倍工资。

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