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女职工劳动保护规定第七条有关于孕妇加班的规定:女职工在怀孕期间,所在单位不得安排其从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动和孕期禁忌从事的劳动...
孕妇加班的规定有: 1、《中华人民共和国劳动法》第六十一条,不得安排女职工在怀孕期间从事国家国家规定的第三级体力劳动强度的劳动和孕期禁忌从事...
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具体的回答是:根据《劳动法》第六十一条,不得安排女职工在怀孕期间从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动和孕期禁忌从事的劳动。对怀孕七个月以上的女职工,不得安排其延长工作时间和夜班劳动。即单位不能安排怀孕七个月以上的孕妇加班。
劳动法对孕妇加班有规定,如下: 《劳动法》 第六十一条不得安排女职工在怀孕期间从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动和孕期禁忌从事的活动。孕妇加班的规定对怀孕七个月以上的女职工,不得安排其延长工作时间和夜班劳动。
劳动法对孕妇加班有规定,如下: 《劳动法》 第六十一条不得安排女职工在怀孕期间从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动和孕期禁忌从事的活动。对怀孕七个月以上的女职工,不得安排其延长工作时间和夜班劳动。对于孕妇教师假期加班这种情况也是根据劳动法来执行的。
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