孕妇加班有规定吗？

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• 问孕妇加班工作规定有哪些
  

  不用的，怀孕员工是可以申请不加班的，如果单位拒绝是可以向劳动行政部门进行投诉，具体可以拨打12333咨询。

• 问孕妇加班规定是什么
  

  女职工劳动保护规定第七条有关于孕妇加班的规定：女职工在怀孕期间，所在单位不得安排其从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动和孕期禁忌从事的劳动，不得在正常劳动日以外延长劳动时间；对不能胜任原劳动的，应当根据医务部门的证明，予以减轻劳动量或者安排其他劳动。怀孕七个月以上（含七个月）的女职工，一般不得安排其从事夜班劳动；在劳动时间内应当安排一定的休息时间。 怀孕的女职工，在劳动时间内进行产前检查，应当算作劳动时间。

• 问法律规定孕妇不得在孕期加班吗？
  

  根据《女职工劳动保护特别规定》(中华人民共和国国务院令第619号)第六条来回答公司要求在女性孕期加班违法吗这个问题 女职工在孕期不能适应原劳动的，用人单位应当根据医疗机构的证明，予以减轻劳动量或者安排其他能够适应的劳动。对怀孕7个月以上的女职工，用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动，并应当在劳动时间内安排一定的休息时间。怀孕女职工在劳动时间内进行产前检查，所需时间计入劳动时间。

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