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依据: 1、《中华人民共和国劳动保险条例》第十四条工人与职员及其供养的直系亲属死亡时待遇的规定:a、工人与职员因病或非因工负伤死亡时,由劳动...
员工非工伤死亡,公司要给该员工的家属丧葬费、一次性救济金,还要供养直系亲属生活困难补助。根据相关法律的规定,公司要给该员工的亲属下列的费用:...
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公司给付的经济补偿金是参照《关于废止后有关终止劳动合同支付经济补偿问题的答复》的函(苏劳社法函[2002]32号)及《江苏省外商投资企业劳动管理办法》废止后有关终止劳动合同支付经济补偿问题的答复(苏人法工函[2002]43号). 又,我是非因工受伤,也有伤残就业补助金么 还有,我已经在此单位连续工作了十一年了,病假期间的病假工资单位却扣除了我一半,这是否也不合法
一、丧葬补助金标准:6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。 二、供养亲属抚恤金 1、按职工本人工资的一定比例发给由工亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。 2、配偶每月40%,其他亲属每人每月30%,孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。 3、核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。 4、供养亲属范围:详见劳动和社会保障部的相关规定。 5、申请供养亲属抚恤金条件
一般来说要看所在省人社厅的文件规定。各个省在操作的时候是有不同的。具体可以查看本省的相关规定、一次性抚恤金因病去世的职工参加养老保险了没有!另外你可以向当地(县,希望可以帮到你?参加了的话根据社会保险法是由社保基金支付,没有参加的话就由单位支付,文件一般是“关于调整企业职工因病或非因工死亡丧葬费、供养亲属生活困难补助标准的通知”、区一级)劳动争议仲裁部门申请劳动争议仲裁来维权
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