非工伤死亡单位有哪些赔偿？能否公司一定要经济补偿的？

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• 问在职职工非因公死亡工伤能否由单位赔偿？
  

  弟妹（包括同父异母或同母异父的弟妹）年未满十六岁；四、孙子女年未满十六岁，其父死亡或完全丧失劳动力，其数额为该企业全部工人与职员平均工资两个月（本条已作废）；另由劳动保险基金项下。四。

• 问单位非工伤死亡单位赔偿吗?
  

  一、医疗费 医疗费实报实销，包括住院期间、康复训练期间、工伤复发期间的医疗费用。 1、职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医，情况紧急时，可以先到就近的医疗机构急救。 2、治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。 二、住院伙食补助费、交通、食宿费 1、住院伙食补助费=地方规定标准(元)×住院天数; 2、经医疗机构出具证明，报经办机构同意到统筹地区以外就医的可以要求支付交通费、食宿费; 交通费根据地方标准规定; 食宿费=地方规定标准(元)×人数×天。

• 问工伤死亡单位需要赔偿哪些
  

  可以要求单位按工亡赔偿，A丧葬补助金：6个月的统筹地区上一年度职工月平均工资 B、供养亲属抚恤金：职工生前供养的无主要生活来源、无劳动能力的亲属，以职工本人工资为准：配偶每月40%，其他亲属每月30%，孤寡老人或孤儿可以在以上标准上增加10%，单供养所有被抚养人不得超过职工月工资 C、一次性工亡补助金：上一年度全国城镇居民可支配性收入的20倍

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