护理费和工资没有去出院可以报工伤吗-法师兄

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问在家护工费可以出院报销吗？

首先，需要护理的可以要求护理费，其次，退休以后仍有实际劳动收入的，可以主张误工费。
问工伤出院后需要护理的，可否有护理费和误工费

一、工伤出院后的医药费处置方式是要去当地的社保部门申请工伤认定，只有认定为工伤以后，按照伤残判定的级别要求用人单位承受其医疗费、工伤期间的各种赔偿、停工留薪期间的薪水等，其中医疗费的报销需要医院出具的出院证明以及各种发票等。二、工伤出院后的护理费的处理方式是根据《工伤保险条例》第三十三条之限定，不能自理的工伤工人在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。如单位未安排的护理的，单位应支付护理人员护理费。通常来说，护理人员是有固定收入的，按护理人员的收入支付护理费，如无固定收入的，按地区平均薪水支付。
问工伤护理费可以报销吗

一、根据工伤赔偿的相关法律规定，工伤职工的护理费由用人单位支付，如果用人单位缴纳了工伤保险，那么护理费可以由工伤保险报销。所以工伤护理费是可以报销的。二、工伤护理费的计算生活护理费是指，工伤职工在停工留薪期生活不能自理而需要护理的，以及工伤职工已经评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的，从其所在单位获得的或从工伤保险基金中获得的支付该生活护理所需的必要费用。工伤职工生活不能自理，接受护理是其基本人身权利的体现，也与工伤事故存在相当的因果关系，自然应当获得必要的赔偿 1、生活完全不能自理的护理费赔偿金额的计算护理费赔偿额按统筹地区上年度职工月平均工资的50%计算，按月支付。《工伤保险条例》第11条第1款规定:"工伤保险基金在直辖市和设区的市实行全市统筹，其他地区的统筹层次由省、自治区人民政府确定。"因此所谓统筹地区，一般指直辖市或者设区的市这一范围。其计算公式为: 护理费赔偿金额=统筹地区上年度职工月平均工资(元/月)×50% 2、生活大部分不能自理的护理费赔偿金额的计算护理费按统筹地区上年度职工月平均工资的40%计算，按月支付。其计算公式为: 护理费赔偿金额=统筹地区上年度职工月平均工资(元/月)×40% 3、生活部分不能自理的护理费赔偿金额的计算护理费按照统筹地区上年度职工月平均工资的30%计算，按月支付。其计算公式为: 护理费赔偿金额=统筹地区上年度职工月平均工资(元/月)×30% 需要注意的是，《工伤保险条例》第38条规定，生活护理费由统筹地区劳动保障行政部门根据职工平均工资和生活费用变化等情况适时调整，调整办法由省、自治区、直辖市人民政府规定。这样，如果各地区护理费的标准有所调整，护理费赔偿金额的计算就应依照调整后的办法计算。《工伤保险条例》对护理期限未作规定，对这一问题可参照最高院的司法解释，即"护理期限应计算至受害人恢复生活自理能力时止。受害人因残疾不能恢复生活自理能力的，可以根据其年龄、健康状况等因素确定合理的护理期限，但最长不超过二十年。"