入职两个月,公司不签劳动合同怎么办

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• 问入职两个月没有签劳动合同
  

  公司没有跟你签订劳动合同，你可以从入职满一个月起到目前为止，对这段时间要求双倍工资补偿。第二你可以要求工资对你没有交的五险一金要求补缴，或者补偿你的钱。 你可以申请劳动仲裁，你可以把厂牌，工作服，你们的考勤打卡记录什么的保留作为证据，还有中间有加班的，你可以把加班记录保留，仲裁时一并要求赔偿加班费。

• 问入职两个月没有签劳动合同, 现在要辞职怎么办, 公司不给离职怎么办
  

  协商不成，到公司所在地人力资源和社会保障局申请仲裁 中华人民共和国劳动合同法实施条例 第六条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当依照劳动合同法第八十二条的规定向劳动者每月支付两倍的工资，并与劳动者补订书面劳动合同；劳动者不与用人单位订立书面劳动合同的，用人单位应当书面通知劳动者终止劳动关系，并依照劳动合同法第四十七条的规定支付经济补偿。 前款规定的用人单位向劳动者每月支付两倍工资的起算时间为用工之日起满一个月的次日，截止时间为补订书面劳动合同的前一日。

• 问入职两个月了，现在公司没有和我签劳动合同怎么办
  

  保留证据可以证明事实劳动关系的存在。你的朋友可以申请劳动仲裁，要求补缴保险，未签劳动合同要求支付双倍工资。第六条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当依照劳动合同法第八十二条的规定向劳动者每月支付两倍的工资，并与劳动者补订书面劳动合同；劳动者不与用人单位订立书面劳动合同的，用人单位应当书面通知劳动者终止劳动关系，并依照劳动合同法第四十七条的规定支付经济补偿。 前款规定的用人单位向劳动者每月支付两倍工资的起算时间为用工之日起满一个月的次日，截止时间为补订书面劳动合同的前一日。 如果实际用工所在地在上海虹口，则可以到虹口去申请仲裁，但要提供实际工作地的证据。

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