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1、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支...
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劳动合同签三年,中途辞职如果是合法解除劳动合同或者未违反服务期约定的,不要赔钱。劳动者辞职提前三十日以书面形式通知用人单位,在试用期内提前三日通知用人单位。除违反服务期或者竞业限制外,用人单位不得与劳动者应当由劳动者赔偿违约金。
劳务合同中途中止需要补偿。若是公司无故单方面解除合同,应当向你支付经济补偿金和替代通知金。公司解除理由不成立,你可以提起劳动争议仲裁要求恢复劳动关系。
劳动者合法解除劳动合同的情形下,不会有影响,不需要承担责任。
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