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如果不是劳动关系是普通的劳务关系,就是提供劳务一方,因为劳务自己受到伤害,根据双方的过错承担相应的责任,也就是说您这个工人,手指造成的损害,...
你们可以要求雇主承担赔偿责任,当然也要看你姐夫对于受伤有无过错,如果没有那么雇主要承担全部的赔偿责任的,具体的赔偿项目为:医疗费、误工费、住...
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打工的是个人还是单位,如雇主具有用人单位主体资格,你爱人属于工伤,可以享受医疗费、停工留薪等工伤待遇,如果不具有用工主体资格,属于劳务关系,如果不是你爱人没有遵守操作规程导致机器故障爆炸导致伤害的,由雇主承担人身损害赔偿责任,包括后续治疗费、误工费、残疾赔偿等费用,如果你爱人有过错导致机器故障,你爱人的损失按照双方的过错承担。
建议您找相关的雇佣方,及时的做伤残鉴定,向相关方索赔。
如果是雇佣关系,则雇主应当承担相应的责任,赔偿项目一般包括:医疗费,护理费,交通费,住院期间伙食补助费,营养费,误工费,鉴定费,伤残赔偿金(死亡赔偿金、丧葬费),也可以申请精神损害赔偿。如有老人需呀赡养或者小孩需要抚养的,还需支付被抚养人费用。双方可以先协商解决,协商不成的,可以诉讼处理。
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