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xx劳动和社会保障局: 兹有我单位xxx公司与员工xxx签订的第xxx号劳动合同,原劳动合同鉴定因故不能满足所需,现因xxx需要对该合同进行补充鉴定,特此说明,并提出申请。 xxx公司 年月日
1、《劳动合同法》第十四条用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的,视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。 2、《劳动合同法》第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。 用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的,自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。
只要人家干活了就要给工资,你觉得带来了损失,可以向仲裁举证,一并处理,不能不给工钱。 不管什么原因,超过1个月不签合同就是你们不对了。另外你说私自接活的事,你们要有合同就好说的多,现在只能尽量举证,证明他的工资,远低于你们的损失,这样两者比较,抵消下去吧
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