补课机构没签劳动合同该怎样办呢？

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• 问代课老师没签劳动合同
  

  对你的遭遇表示同情。 第一、代课老师也是劳动者，即使没有签合同，也受劳动法的保护； 第二、《劳动合同法》第十四条规定：用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。因此，如果学校没有与你爱人签订合同，那么由于你已经任教27年之久，已经视为无固定期限的劳动合同。

• 问补课机构退钱怎么办
  

  建议你先去教委反映情况，举报或者投诉。如果你们人数很多就一起去教委，这样人多势众可以给学校施加一个很大的压力。教委应该会帮你们解决问题。如果还是不能解决，那么你只能收集好相关的证据、证人，具体分析合同约定的内容，去法院诉讼维权了。（还有收集证据方面，你可以找学校主管，对于当处约定的事项进行巧妙地问，以便对方说出真相。要记得带上录音笔啊！

• 问没有签订劳动合同但公司有课程费该怎么办
  

  《劳动合同法》第九条明确规定，用人单位招聘劳动者，不得扣押劳动者姓名身份证和其他证明，不得向劳动者提供保证或以其他名义向劳动者索取财产。该公司在招聘员工的过程中，以对工人进行入社专业训练为理由，收取高额训练费用的行为违反法律规定，工人有权拒绝。另外，公司向劳动者发出了通过公司面试的通知，但是这个通知只代表通过面试，并不意味着公司必须签订劳动合同，建立劳动关系。但是，公司在5个月的研修期间没有对工人进行正规、系统的课程研修，也没有对其进行相应的评价，所以必须退还工人支付的2万元的研修费。

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