派遣工和合同工较好的是哪个

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• 问工作考虑合同工和派遣工哪个好一些
  

  劳务派遣工和合同工是劳务派遣工和合同工的两个不同概念。严格来说，他们是两家公司的员工，属于两个不同的劳务主体。主要区别体现在以下三个方面：劳动关系的差异。工作性质的差异。使用上的差异。《劳务派遣暂行规定》第三条用人单位只能在临时、辅助或替代工作中使用被派遣工人。前款规定的临时工作是指存续时间不超过6个月的岗位；辅助工作是指为主营业务岗位提供服务的非主营业务岗位；替代工作是指用人单位劳动者因辍学、休假等原因无法工作的一定时间内，其他劳动者可以替代的岗位。

• 问劳务派遣和合同工的区别
  

  现在有许多劳动者都有这样一个疑问，劳务派遣跟合同工有什么区别? 其实两者最大的区别在于劳动者和谁构成了劳动关系。 劳务派遣又称人力派遣、人才租赁、劳动派遣、劳动力租赁、雇员租赁，是指由劳务派遣单位与派遣劳工订立劳动合同，把劳动者派向其他用工单位，再由其用工单位向派遣单位支付一定服务费用的一种用工形式。劳动力给付的事实发生于派遣劳工与要派企业(实际用工单位)之间，要派企业向劳务派遣单位支付服务费，劳务派遣单位向劳动者支付劳动报酬。劳务派遣工实际和劳务派遣单位构成劳动关系 合同工：企业、事业单位通过签订合同招收的短期性工人。合同一般采取书面形式，内容包括时限、任务及共同遵守的各项义务等。但不管如何，合同工与其签订合同的企业之间有合同的权益和义务。

• 问XX派遣工，XX和派遣真的给员工返费吗？有签的合同。
  

  不给就去劳动局，一定保管好劳动合同。

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