劳动人事争议怎么上诉

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• 问劳动争议的民事上诉状怎么写
  

  根据《民事诉讼法》第一百二十一条规定，劳动争议民事上诉状范文应当记明下列事项：(一)原告的姓名、性别、年龄、民族、职业、工作单位、住所、联系方式，法人或者其他组织的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务、联系方式；(二)被告的姓名、性别、工作单位、住所等信息，法人或者其他组织的名称、住所等信息；(三)诉讼请求和所根据的事实与理由；(四)证据和证据来源，证人姓名和住所。

• 问劳动争议上诉状怎么写
  

  原告姓名，性别，出生年月日，民族，工作，住址，身份证号码 被告姓名，性别，出生年月日，民族，工作，住址，身份证号码（如果被告人为用人单位时，写明公司名称，地址即可） 请求事项： 1、依法裁令被告人***********************（也就是要他赔你什么，或者其他东西） 2、依法裁令被告人**********************（也就是要他赔你什么，或者其他东西） 3、依法裁令被告人**********************（也就是要他赔你什么，或者其他东西） 事实和理由： （本段写明要赔偿你的事实，例如：如果用人单位同意续订劳动合同，但降低劳动合同 约定条件，劳动者不同意续订的，劳动合终止同的等等。） （本段写明需要赔偿你的依据，例如：用人单位同意续订劳动合同，但降低劳动合同约定条件，劳动者不同意续订的，劳动合同终止，根据《中华人民共和国劳动法》第四十四条规定 支付经济补偿****元给原告等等。） 为使原告与被告之间的劳动争议得到公正处理，保护原告的合法权益，特依据《中华人民共和国劳动法》规定，提起诉讼申请，请依法裁如所请。 此致 ***人民法院 附：（1）本诉讼副本**份 （2）证据清单**份 起诉人：**** ***年月*月**日

• 问怎么写劳动争议上诉状
  

  和公司发生了矛盾，遇到劳动争议的上诉状如下，上诉人：姓名、性别、出生年月、民族、文化程度、工作单位、职业、住址。(上诉人如为单位，应写明单位名称、法定代表人姓名及职务、单位地址)被上诉人：姓名、性别、出生年月、民族、文化程度、工作单位、职业、住址。(被上诉人如为单位，应写明单位名称、法定代表人姓名及职务、单位地址)上诉人因(写明案由，即纠纷的性质)一案不服人民法院(写明一审法院名称)第号判决，现提出上诉。上诉请求：(写明提出上诉所要达到的目的)上诉理由：(写明上诉的事实依据和法律依据，应针对一审判决认定事实、适用法律或审判程序上存在的问题和错误陈述理由)此致人民法院

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