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无效劳动合同是指所订立的不符合法定条件,不能发生当事人预期的法律后果的劳动合同。其特征是:1、无效劳动合同欠缺劳动合同的有效要件。2、无效劳...
1、以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危,使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的; 2、用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的;...
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无效劳动合同是指订立的劳动合同不符合法定条件,不能产生当事人预期的法律后果的劳动合同。 下列劳动合同无效或部分无效: (一)以欺诈、胁迫或者乘人之危,使对方违背真实意思订立或者变更劳动合同的; (二)用人单位免除法定责任,排除劳动者权利的; (三)违反法律、行政法规的。
无效合同,是指一方以欺诈、胁迫的手段订立合同,损害国家利益;恶意串通,损害国家、集体或者第三人利益;以合法形式掩盖非法目的损害社会公共利益;违反法律、行政法规的强制性规定。
1、知道发生交通事故的情况下,交通事故的当事人开车或者弃车逃离事故现场的情况下2、交通事故的当事人认为自己对事故没有责任,开车离开事故现场的情况下3、交通事故的当事人有酒后和无执照驾驶等嫌疑,通报后没有履行现场的等待处理义务,弃车离开事故现场后回来的4、交通事故当事人将伤员送到医院,但是没有通报,无缘无故地离开医院的5、交通事故当事人将伤员送到医院,但是伤员和家属留下了假名字,假联系方式离开医院的6、交通事故当事人接受调查的情的7、交通事故发生事故的当事人没有得到证明,交通事故发生事故的事故的当事故的证明书不足
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