员工超休怎么扣工资

大家都在问查看更多

• 问员工刚休完班怎么扣工资
  

  根据具体情况建议先跟人事主管人员协商，协商不成，去劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。

• 问超市员工被克扣工资怎么办
  

  员工辞职如果单位克扣工资，员工可以选择双方自行协商解决，当事人在自愿的基础上进行协商，达成协议。 协商不成或者双方不愿自行协商的，可以进行调解，双方也可请愿申请企业调解委员会调解，对调解达成的协议自觉履行。 调解不成的可以申请仲裁。当事人也可直接申请仲裁。 另外，劳动者权益受到用人单位或非法职业中介机构等侵害时，还可以向劳动保障监察机构进行投诉处理。 根据《工资支付暂行规定》规定，用人单位不得克扣劳动者工资，除非有因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失，但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。

• 问员工调休要扣员工工资吗？
  

  调休应当按原工资待遇支付工资。 因为调休是针对加班来说的，即不安排调休的，应当支付加班费。所以，调休是指因工作原因延长工作时间的置换，属于正常工作时间，必须按正常工资支付。即调休工资为=月平均工资收入除以21.75（月平均法定工作天数）*调休天数。

相关法律短视频查看更多

• 0'53
  老板辞退员工克扣工资怎么办

  2,114人已观看

• 1'21
  退休人员打工被拖欠工资怎么办

  8,086人已观看

• 0'50
  员工休产假期间社保费怎么扣

  6,860人已观看

• 0'48
  员工离职扣工资合法吗

  6,204人已观看

相关普法查看更多

• 
  超休假怎么扣工资

  2,148人已浏览

• 
  扣员工工资不能超过工资多少

  345人已浏览

• 
  员工超休 怎么解决

  2,002人已浏览

• 
  扣员工工资不能超过工资的多少

  188人已浏览