2022年效力未定合同适用缔约过失责任吗

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• 问缔约责任合同未生效合同未生效的缔约过失责任有哪些？
  

  欠缺法定生效手续的合同。法律、行政法规规定应当办理批准、登记等手续而后才能生效的合同,因一方当事人的过错未办理法定手续致合同未生效,并损害另一方当事人利益,符合缔约过失责任的构成要件,应负损害赔偿责任。

• 问劳动合同中适用缔约过失责任吗
  

  适用。 缔约过失是指在合同订立过程中，一方当事人因违背其依据诚实信用原则所应负有的义务，而使另一方当事人信赖的利益遭受损失，而应当承担民事责任的情况。 根据法律规定，订立劳动合同，应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。 下列劳动合同无效或者部分无效： (一)以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的; (二)用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的; (三)违反法律、行政法规强制性规定的。 对劳动合同的无效或者部分无效有争议的，由劳动争议仲裁机构或者人民法院确认。 所以，劳动合同同样是适用缔约过失责任的，只不过是诉讼的主体对象和流程不同而已。

• 问2022年合同有效还存在缔约过失责任吗
  

  合同有效还存在缔约过失责任。 有效的合同符合缔约过失责任的以下要件即存在缔约过失责任： (1)缔约当事人违反法定的附随义务或先合同义务，比如通知、保密、协助义务等。 (2)违反法定附随义务或先合同义务的行为给对方造成了信赖利益的损失，并包括直接损失和间接损失。 (3)违反法定附随义务或先合同义务一方缔约人在主观上存在过错，比如一方隐瞒真实情况、欺诈等。 (4)违反法定附随义务或先合同义务的行为与对方所受到的损失之间存在因果关系。

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