相关问答
你咨询的答案如下 劳动法规定~底薪÷21.75÷8×1.5是平时加班最后×2是周末加班!望采纳。...
我来回答每月1800的底薪加班费多少钱计算加班工资的基数不一定是劳动者的全部工资。在确定加班工资的计算基数时,劳动合同中对工资有约定的,按不...
大家都在问查看更多
22天制,平日加班是1.5倍,周末加班是2倍,法定节日加班是3倍。 平日加班:底薪÷22÷8×1.5 假日加班:底薪÷22÷8×2.0 法定加班:底薪÷22÷8×3.0
在劳动合同没有明确约定的情况下,不牟以底薪作为计算加班费的基数。人民法院司法实践中的意见:为防止用人单位侵害劳动者的合法权益,在没有明确约定加班工资计算方式的情况下,劳动者的全部工资性收入,包括工资、奖金、津贴等,均应作为工资基数来计算加班工资。 计算加班工资时,首先需要计算出正常工作小时工资:小时工资=月工资÷(21.75×8)。 工作日加班的:加班工资=加班小时×小时工资×150%。 休息日加班又不能安排补休的:加班工资=加班小时×小时工资×200%。 法定假日加班的:加班工资=加班小时×小时工资×300%
劳动者和用人单位建立劳动关系,劳动者的底薪是1650元,平时加班工资小时工资计算:1650/21.75天/8小时*1.5倍=14.22元;周末加班的小时工资是以上公式后面的2倍18.9元。 劳动者和用人单位建立劳动关系,劳动者的工资,通常是劳动者和用人单位在签订劳动合同时协商一致确定,劳动者的工资待遇和工作岗位、工作能力、绩效考核、加班时间、用人单位补助等相关。
相关法律短视频查看更多
相关普法查看更多
1,369人已浏览
299人已浏览
1,109人已浏览
734人已浏览
网友热门关注