原单位欠款与原法人关系

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• 问与原单位解除劳动关系证明文书
  

  一、解除劳动合同在劳动合同约定的期满前，用人单位与劳动者协商解除劳动关系，未履行的劳动合同权利义务则不再履行。按照《劳动法》第24条规定：“经劳动合同当事人协商一致，劳动合同可以解除”。协议解除劳动合同的，没有必要分清是谁的责任导致。劳动部《关于劳动法若干问题的意见》第26条规定：劳动合同的解除是指劳动合同订立后，尚未全部履行以前，由于某种原因导致劳动合同一方或双方当事人提前消灭劳动关系的法律行为。劳动合同的解除分为协商解除、法定解除和约定解除三种;根据《劳动法》的规定，劳动合同既可以由单方依法解除，也可以双方协商解除;法定解除是指出现国家法律、法规或合同规定的可以解除劳动合同的情况时，不需双方当事人一致同意，合同效力可以自然或单方提前终止;约定解除是指合同双方当事人因某种原因，在完全自愿的情况下.互相协商，在彼此达成一致的基础上提前终止劳动合同的效力。解除劳动合同是劳动合同从订立到履行过程中可以预见的中间环节，依法解除劳动合同是维护劳动合同双方当事人正当权益的重要保证。二、文本模板与原单位解除劳动关系证明兹有我单位________同志，性别：________，年龄：________，________年________月________日被我公司录用，原任本单位________月工资________元。于________年________月________日因________________________终止、解除合同，特此证明。该同志合同鉴证编号：(盖章)________年________月________日说明： 1、用人单位和劳动者因各种原因终止、解除劳动合同均应填写本证明书。 2、本证明书一式五份。单位、个人各一份，报当地劳动和社会保障局争议处理处、劳动就业办公室、社会保险办公室，各一份。

• 问拘役与原单位的工作关系是什么
  

  单位可以直接解除劳动合同，被追究刑事责任的人员，单位有权直接解除合同，源于劳动法的规定。单位可以解除合同，并不表示单位就一定解除合同，单位有选择拘役与原单位的工作关系的回答，可以参考网上的资料。

• 问法人变更了，欠债不还，与原法人有关系吗？
  

  法定代表人与公司各属独立主体，法定代表人如无担保，一般不承担赔偿责任。

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