违纪辞退要付补偿金吗?

大家都在问查看更多

• 问员工违纪辞退要给经济补偿金？
  

  按照有关规定，员工违纪辞退要给经济补偿金的情形包括： 1.劳动者主动提出解除劳动合同，或者主动表示不续签原合同的，用人单位可以不支付经济补偿金。 2.劳动者在劳动合同期限内，由于主管部门调动或转移工作单位而被解除劳动合同，未造成失业的，用人单位可以不支付经济补偿金。 3.由于劳动者的过失，根据《劳动法》第39条所述，用人单位可以单方解除劳动合同，并且可以不支付经济补偿金。

• 问员工严重违纪被辞退，要支付赔偿金吗
  

  如果员工严重违纪被解雇，他们不需要得到补偿，因为这是解雇，公司不需要支付经济补偿。根据这项法律，劳动者严重违反用人单位规章制度的，单位不需要支付任何补偿就可以开除。 只有无过失的辞退单位才需要向劳动者支付经济补偿。

• 问员工严重违纪辞退补偿金
  

  关于员工严重违纪辞退补偿金的问题回答如下，若公司规章制度中明确该严重违纪行为属于严重违反公司规章制度，并且该规章制度已经明确告知员工的，公司可以依法解除劳动合同，该情形下公司不需要支付经济补偿金等赔偿。法律依据：《劳动合同法》第三十九条劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同： (一)在试用期间被证明不符合录用条件的; (二)严重违反用人单位的规章制度的; (三)严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的; (四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的; (五)因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的; (六)被依法追究刑事责任的

相关法律短视频查看更多

• 1'26
  辞退补偿金的标准是什么

  734人已观看

• 1'43
  租房者退房需要付违约金吗

  1,626人已观看

• 1'16
  试用期被辞退有补偿吗

  59,734人已观看

• 1'25
  员工不能胜任工作辞退要补偿吗

  6,368人已观看

相关普法查看更多

• 
  违纪辞退有赔偿金吗

  206人已浏览

• 
  员工严重违纪被辞退要补偿吗

  253人已浏览

• 
  辞退员工要支付经济补偿金吗

  211人已浏览

• 
  被辞退要付违约金吗

  241人已浏览