异地公务员不调工作,可以进XX吗-法师兄

你的直系亲属有京城户口吗如果满足结婚满15年满周岁45岁也可以

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夫妻是异地公务员可以调动，但需要满足一些条件。拟调动一方须是体制内人员具体身份是公务员或事业人员身份不限，拟调动人员的配偶一方身份不限。夫妻...

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根据劳动法规定，员工跟单位签订劳动合同是平等自愿、协商一致的原则的，员工工作地点调动更改的时候，正常是需要重新签订劳动合同的，员工也可以选择...

公务员处分期间不可以调动工作。根据相关法律规定，有下列情形之一的人员，不得调动工作：1、曾因犯罪受过刑事处罚的；2、曾被开除公职的；3、涉嫌违纪违法正在接受有关的专门机关审查，尚未作出结论的；4、受处分期间或者未满影响期限的；5、正在接受审计机关审计的；6、法律、法规规定的其他情形。

公司要求员工调岗，员工不同意可以不调岗吗看情况而定。劳动合同中常见约定“单位可根据自己的需要单方调整员工的工作岗位”，但此种约定并不意味着单位可以随意调整员工工作岗位，如单方调岗应由以下几个方面做合理性审查： 1、调岗是否有明确法律依据。如员工不胜任原岗位工作、孕期妇女因身体原因需调离原岗位等。 2、是否属单位生产经营的合理需要。员工所在岗位性质有此需要且属于单位正常生产经营需求，员工具有服从义务。 3、调整前后劳动者工资水平是否相当、无大幅改变。 4、调岗不具有侮辱性或惩罚性。 5、工作条件和劳动便利是否可以维持，劳动者增加的劳动成本是否有补助。工作环境、在途时间等都是劳动者入职时考虑的劳动成本问题，岗位改变造成劳动者劳动成本增多超出劳动者预期，要求劳动者一味服从违反平等公平的法律原则。 6、调岗是否改变了劳动者订立劳动合同的目的。

要先看你劳动合同是怎么签订的，一般情况下，调动工作地点以及工薪的调整属于劳动合同条款的额变更，需要合同双方协商一致变更签订新的劳动合同，如果不能达成一致，用人单位单方面解除劳动合同，应该通知劳动者，发出解除劳动合同的通知书，并且支付劳动者经济赔偿金，如果合同内写明应该服从公司调动安排等内容，操作起来会有困难。