公务员处分期间可以调动工作吗

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• 问缓刑期间可以随意调动工作吗
  

  法律对缓刑人员有一定的限制，不能任意调动工作。缓刑是法院对被判处拘役、3年以下有期徒刑的罪犯，根据其犯罪情节和悔改表现，认为确实不致再危害社会，而对其规定一定的考验期限，在考验期内，如果罪犯不犯新罪，原判刑罚就不再执行的制度。被宣告缓刑的犯罪分子，在缓刑考验期内，由公安机关考察，所在单位或者基层组织予以配合。对于缓刑犯，一般不剥夺其政治权利，对其行动也不过多地加以限制，更不能剥夺人身自由；经济上也应该依照按劳分配原则，实行同工同酬，按照其职务发给相应的工资。原来享受劳保待遇的，仍可继续享受。但是，为了严肃缓刑的考察执行，被宣告缓刑仍留在原单位工作的罪犯，在缓刑考验期内一般不得调动工作，对缓刑考验期已过了1/2，并有认罪、悔罪态度，工作表现良好，确因工作特殊需要调动的，应由所在单位报经负责执行的公安机关批准后办理调动手续。

• 问怀孕期间可以调动工作地点吗
  

  1，工作地点需要按照合同约定执行，单位要求变更工作地点，需要经过你的同意。 2，女职工怀孕期间，单位不得解除劳动合同，否则属于违法行为。单位违法解除劳动合同的，你可以要求双倍支付经济补偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限计算，每工作满一年支付一个月工资作为经济补偿金，超过半年不足一年的，支付一个月工资，不足半年的支付半个月工资。 建议协商解决,协商不成可以申请仲裁,也可以委托律师代为仲裁。

• 问公司合同期内可以调动工作吗
  

  如果合同有明确约定工作岗位且没有约定可以调动，或虽然没有明确约定工作岗位，但也没有约定可随意调动的，则单位属于违法调动，员工可以此为由要求离职，并要求单位支付经济补偿金，标准是每满一年工龄（同样是六个月以上不满一年的按一年计算）支付一个月工资，不满六个月的支付半个月工资。上述所称的工资是指应发工资，包括实际发放的工资、社保和公积金的个人缴费部分及扣缴的个税。

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