公司有权利随意调休员工吗

大家都在问查看更多

• 问公司是否有权随意调休
  

  有些，由于工作原因或企业客观原因，可以调整休息，但总数不得低于国家法定休假日。企业强调休息不违法。根据劳动保障有关法律的规定，企业在安排员工加班后，必须在半年内安排休息或支付加班费。企业既不按时调整员工，也不支付加班费的，必须在半年后支付加班费。企业有权根据需要安排休息，半年内强制安排休息不违法。

• 问公司有权利随意调动工作地点吗
  

  根据您的描述以及法律的规定，这个首先是需要看一下您的劳动合同中对工作的地点是否有明确的约定，如果已经有约定了，则双方应该按照劳动合同约定的地点来履行，公司不可以随意的调动您的工作地点。另外，如果没有明确约定，则一般也是在您一直履行的工作地点来继续上班，公司也是不能未经您的同意调整您的工作地点的。因此，如果公司强行调整，则您可以拒绝。

• 问公司能随意调岗员工吗
  

  调动工作是变更劳动合同的主要内容，使用者未经劳动者同意，使用者单方面调整工作岗位，原则上无效。在以下情况下，使用者可以调整工作场所：1、劳动合同中明确约定使用者可以根据需要调整工作场所的，使用者可以根据劳动合同的约定调整。2、证明工人不符合试用条件，与员工协商后，可调整工作岗位3、工人生病或非工伤，规定医疗期满后不能从事原工作4、工人不能胜任原工作，可调整工作岗位。是否胜任原来的工作，使用者承担证明责任。《劳动合同法》规定，用人单位与劳动者协商一致，可以更改劳动合同约定的内容。变更劳动合同，应采用书面形式。变更后的劳动合同文本由使用者和劳动者各执一份。这意味着在劳动合同没有特别规定的情况下，调整职场作为合同变更的重要内容，必须满足两个基本前提。一是双方协商一致，二是书面形式，两者不可或缺。用人单位未经协商一致单方面调动，员工有权拒绝，劳动合同应按原约定继续履行。

相关法律短视频查看更多

• 0'56
  员工不愿意调岗的公司可否辞退

  6,787人已观看

• 1'11
  员工有权利拒绝加班吗

  1,653人已观看

• 1'04
  员工不服从调岗公司可以辞退吗

  3,583人已观看

• 1'20
  公司破产员工有赔偿吗

  2,808人已观看

相关普法查看更多

• 
  公司有权利随意调休员工吗

  5,131人已浏览

• 
  公司是否有权利随意调休员工

  298人已浏览

• 
  公司有权利向员工调休吗

  324人已浏览

• 
  公司有权利随意调岗吗

  245人已浏览