公司有权利随意调岗吗

大家都在问查看更多

• 问公司有权利随意给我调动工作岗位吗
  

  因为合同约定你为点部主管，且合同未到期。如果公司要调换你的工作岗位，需要与你协商一致，并签订补充协议。如果你不同意，公司不可以擅自调换你的岗位，否则你可以要求公司承担违约责任，请求经济补偿金。建议，你和公司进行协商，如果不成，可以向法院起诉，维护你的合法权益。或见面祥谈。

• 问公司随意调岗
  

  单位随意调岗是违法的。 第一、如公司没有交社保，可以要求补缴社保的。 第二、如公司一直没有签合同，也是违法的，可以要求公司支付未签订书面劳动合同的双倍工资。最多可要求2年的双倍工资。 第三、如公司违法解除劳动合同，还要承担赔偿金的，赔偿金的标准是经济补偿的两倍。如果是劳动者提出辞职，可要求单位支付经济补偿金。 第四、如在公司工作满一年的，公司还要支付失业保险金的。 第五、如果公司有加班行为，还要按法定标准支付加班工资以及加付赔偿金的。 第六、如果公司克扣工资，还应足额支付工资以及加付赔偿金的。

• 问公司随意调岗？
  

  如果您和用人单位没有签订劳动合同，约定因经营需要可调岗的。否则用人单位无权调动您工作岗位，否则劳动者有权解除劳动合同并要求用人单位支付经济补偿金。先和单位协商处理，在协商处理的过程中注意搜集好相关证据，比如证明劳动关系的证据，证明工资水平的证据，如果单位有违法行为，可以进行录音等证据搜集工作，然后去劳动局投诉或者直接申请劳动仲裁

相关法律短视频查看更多

• 1'12
  公司恶意调岗降薪怎么办

  10,059人已观看

• 0'56
  员工不愿意调岗的公司可否辞退

  6,797人已观看

• 0'56
  公司调岗可以申请劳动仲裁吗

  4,643人已观看

• 1'04
  员工不服从调岗公司可以辞退吗

  3,592人已观看

相关普法查看更多

• 
  公司有权利随意调岗吗

  250人已浏览

• 
  公司无权随意调岗吗？

  138人已浏览

• 
  公司可以随意调岗吗

  214人已浏览

• 
  公司有权利随意调休员工吗

  5,186人已浏览