因为劳动合同法为怀孕可以调岗调薪么

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• 问劳动合同法要怎样规定以怀孕为由调岗调薪
  

  无权擅自对你进行调薪。根据的规定，用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同的内容。变更劳动合同应当采用书面形式。公司对你进行调岗调薪，需经过双方协商一致，你不同意的话，则公司不能以你怀孕为由单方面调整其工作岗位。同时，根据妇女权益保障法的规定，任何单位不得因、怀孕、、哺乳等情形，降低女职工的工资，辞退女职工，单方解除劳动合同或者服务协议。公司以你怀孕为由，调岗调薪，显然不符合上述法律规定，除非公司与你协商一致，否则无权单方面对你调岗调薪。

• 问怀孕可以调岗调薪吗
  

  孕期可调岗不可降薪。用人单位可以调整怀孕女职工的工作，但必须基于保护女职工的原则，在减少劳动量、改善相应工作条件的基础上调整岗位。非孕妇不能强行调动岗位；用人单位为孕妇安排其他劳动的，不能降薪。

• 问怀孕了，可以调岗调薪么
  

  怀孕期间不能调动工作，但用人单位可以根据医疗机构的证明安排其他可以适应的劳动。女职工怀孕期间可以与用人单位协商换工作，但用人单位不得以此为由降低工资。

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