公司注销员工如何办

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• 问公司注销员工工龄如何处理
  

  公司注销，则要给员工经补偿金，或者双方协商买断工龄。如公司承诺工龄延续，是可以考虑的，即新公司承认原来公司的工龄、工资待遇、工作岗位等。《劳动合同法实施条例》规定，劳动者非因本人原因从原用人单位被安排到新用人单位工作的，劳动者在原用人单位的工作年限合并计算为新用人单位的工作年限。原用人单位已经向劳动者支付经济补偿的，新用人单位在依法解除、终止劳动合同计算支付经济补偿的工作年限时，不再计算劳动者在原用人单位的工作年限。

• 问公司注销员工补偿不同意如何办
  

  公司注销不给员工经济补偿产生的纠纷属于劳动争议，如果双方协商不成的，劳动者可以向劳动仲裁机构申请劳动仲裁。 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

• 问公司注销员工公积金如何处理
  

  公司注销员工的公积金可以申请提取。 公积金提取办法： 1、缴存人持提取资料和单位核实盖章的《住房公积金管理中心个人提取住房公积金申请书》到住房公积金管理中心申请办理提取住房公积金手续； 2、审批人对《申请书》以及缴存人提供的有关提取资料进行审核，经确认与原件无误后，复印件留存管理中心，原件退还缴存人； 3、符合提取规定的，审批人在《申请书》填写提取金额、签名并盖提取审批章； 4、缴存人凭住房公积金《提取凭证》到提取承办银行办理提款手续。

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