相关法规
相关问答
在劳动合同履行过程中,在劳动者无法定过错的情形下,出现了法定的特别情形,法律允许用人单位解除劳动者合同。由于用人单位单方面解除合同,势必给劳...
代理通知基金的规定是《劳动合同法》第四十条。用人单位未提前30天书面通知劳动者的,应当支付代理通知基金和经济补偿。代理通知基金按照劳动者上个...
大家都在问查看更多
下面就为大家整理了关于代通知金要扣五险一金吗相关知识,希望在这方面能对你有所帮助。公司支付代通知金不应扣除应由个人承担的五险一金。 代通知金,即代替通知金,是非法律用语,劳动法规中没有“代通知金”的概念。代通知金是香港和台湾的说法,就是指用人单位在提出解除劳动合同或终止劳动合同时应该提前一个月通知的情况下,如果用人单位没有依法提前一个月通知的,以给付一个月工资作为代替。 公司采用“代通知金”替代提前一个月通知解除劳动合同的,由于劳动合同自即时解除,公司和劳动者据不需要缴纳五险一金,因此,用人单位不能从代通知金中代扣应当由个人承担的社会保险费和公积金。
代理通知金的发放时间一般是员工离职时。代理通知金是指用人单位在提出终止劳动合同或者终止劳动合同时应当提前一个月通知的,用人单位未依法提前一个月通知的,以支付一个月的工资为。
公交企业违反本条例规定,有下列情形之一的,由市交通运输行政主管部门责令改正,处以3000元以上5000元以下罚款:(一)未对安全员、驾驶员发现的安全问题及时进行整改,或者整改不合格进行营运的;(二)未委托具有资质企业实施清洁能源车辆的技术改造、维修和检测的;(三)未按照规定定期对车辆进行维修保养和检测的;(四)未设有符合标准的灭火器、安全锤、救生衣等安全设备和救生设备的;(五)将车辆、船只交给不具备公共汽车、电车和轮渡船客运服务资格人员驾驶的;(六)轮渡船超过定员载客的。
相关法律短视频查看更多
相关普法查看更多
241人已浏览
82人已浏览
102人已浏览
131人已浏览
网友热门关注
10963位在线律师最快3分钟内有回复
立即咨询