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公司部门变动,由于原部门撤销,员工调动到其他部门(工作不变,薪资不变)请问是否可以得到公司赔偿?

2024-08-25
一、公司没有权强行调动你的岗位; 二、调岗必须与劳动者协商一致,并同时具备下列条件: 1、调岗必须是公司生产经营发展必然需要; 2、调岗必须不具备惩罚性和侮辱性; 3、调岗职位必须与原职位有关联,待遇必须与原待遇持平或上升,而不得下降; 4、调岗必须符合员工实际情况,人职匹配越高越好; 5、员工不能胜任现任岗位,必须由用人单位举证; 6、无其他违反法律法规情形。

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