离退休五年必须签定无固定劳动合同吗

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• 问劳动合同法无固定期限必须签订吗
  

  无固定期限不是必须签订的，我国劳动合同并没有规定，劳动者一定要签订无固定期限劳动合同，签订无固定期限劳动合同是劳动者的一项权利，由劳动者自己决定是否签订。

• 问第三次劳动合同必须要签无固定合同吗
  

  不能。《劳动合同法》第十四条第三项规定：连续订立二次固定期限劳动合同。，续订劳动合同的，应当订立无固定期限劳动合同。劳动者要求订立固定期限劳动合同的除外。就如订立劳动合同一样，劳动者没有要求，用人单位也得依法订立，劳动者不愿订立劳动合同的，用人单位应该不用工。用人单位不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，“自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。（第八十二条第二款）”

• 问上班必须要签无固定期限劳动合同吗？
  

  劳动者在该用人单位连续工作满十年的，和单位协商一致，可以签订无固定期限的劳动合同。 劳动者在该用人单位连续工作满十年的，同意续订劳动合同的，单位应当与其订立无固定期限劳动合同。 无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。

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