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单位可以劳动者约定违约金的情形: (1)单位为劳动者提供提供专项培训费用,对其进行专业技术培训的,可以与该劳动者订立协议,约定服务期违约金。...
可以的比如什么井下的锅炉工什么的要社保局认定的...
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需要支付经济赔偿金,具体咨询电话联系我。
应当支付按照劳动者在本单位的工作年限支付补偿金的;协商不成的,可以申请劳动仲裁
很多事业单位有服务期,比如医院。这类单位服务期满内辞职是要赔付违约金的。另外合同法里有违约金的情形,比如单位在试用期内为你支付了培训费用,你若辞职需要赔付培训费等。除此之外不应在合同中规定违约金的条款,若规定也无效
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