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护士特殊待遇

2021-11-07 2,099人已浏览

刘伟长律师团队负责人

广东天穗律师事务所

擅长：婚姻家庭、合同纠纷、房产纠纷、债权债务

近期30天评分：5.0 服务人数：695
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专业分析

在医院护理部专职从事护理管理工作的护士，可以享受10%的津贴。在其他科室聘为护士职务的人员，不列入执行范围。具体规定如下： 1、工作不满20年的护士，在调离岗位后，不再享受10%的津贴，并执行新工作岗位的工资标准。 2、工作满20年及以上的护士，因工作需要，经医院批准调离岗位后从事其他工作，可以继续享受10%的津贴。 3、即使从事护理工作满20年，本人要求调离护理岗位的，调离后第2个月起不再享受10%的津贴。 4、在原单位工龄满20年，调入其他医院但未从事护理工作，不能享受10的津贴。 5、工作不满20年的，不在执行范围内的护士，取消10%的津贴。

法律依据

《护士条例》第十二条护士执业，有按照国家有关规定获取工资报酬、享受福利待遇、参加社会保险的权利。任何单位或者个人不得克扣护士工资，降低或者取消护士福利等待遇。

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