因为住得远,长期迟到总是被公司给罚款,员工罚款在工资税前还是税后扣除罚款工资的？

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• 问现在被公司给罚款了,公司畜类员工的罚款的时候,员工罚款能否直接从工资里面扣除罚款的?
  

  工资支付暂行规定》劳部发（1994）489号第十六条的规定，因劳动者本人的原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可依据国家有关规定以及与法律法规不相抵触的劳动合同、承包合同的约定和企业内部规章制度要求劳动者赔偿经济损失。赔偿损失可以从劳动者本人的工资中扣除，但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的百分之二十。且扣除后的剩余工资部分不应低于当地最低工资标准。

• 问工资扣罚款与计税的关系是啥是先扣罚款还是先扣税
  

  如果应付职工薪酬（应付工资）贷方一直挂账，当然会被罚款 原因很简单，如果应付职工薪酬贷方挂账，就说明去年或以前年度做了一笔如下分录： 借：管理费用（制造费用或销售费用） 贷：应付职工薪酬 当年做这笔分录所涉的金额是在当年计算企业所得税应交税金之前扣除的也就是说这笔钱未作为企业所得税的应税所得额（职工薪酬是可以按比例扣除在应税所得额之前的）如果这笔钱并未发放给员工，则会一直挂在账上，如果跨了年度还未处理，则税务机关理所当然的认为有偷逃企业所得税的嫌疑了所以你公司的会计要把它调出来，作以前年度损益调整，冲本年度的费用，即提高本年度的应税所得额 但是如果税务机关查的严的话，你们还是要做书面解释的因为他们也可以怀疑你们畜意调节企业年度利润当然，一般不会这样查

• 问罚金扣款在税前还是税后的？怎么扣除的？
  

  交纳个税，可以税前扣除的应该只有五险一金，如公积金、社保之类的 一般来说除标准内的五险一金外，其他都是缴纳个税后扣，你如果在税前扣就侵蚀个税税基了 罚款应当直接税前减掉，对于个人来说，没有收入哪来的交个税的义务 这罚款当然不能计算在收入中了，所以税前扣除罚款部分直接从工资中扣除，不是员工的实际工资所得，不需要计征个税， 工资表上应该是基本工资、加班工资、计件工资、奖金、违反公司规定的罚款或公司对员工的其他处罚，以上这些加加减减后才是应付工资 应付工资-代员工缴纳的社保-住房公积金=计税工资 计税工资-个税=实发工资 实发工资-代垫员工水电费、伙食费等等=员工实际收到的工资

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