工人辞职不签劳动合同是否违法

大家都在问查看更多

• 问不与员工签劳动合同是否违法
  

  建立劳动关系，订立书面劳动合同是法律的强制性规定，如果用人单位不签订劳动合同，即用人单位违法； 用人单位自用工之日起超过一个月未与劳动者订立书面劳动合同的，依法用人单位将因他的违法行为要承担相应法律责任，用人单位要向劳动者支付两倍工资，最多11个月。

• 问劳动者不签劳动合同是否违法
  

  违法，可以主张双倍的工资。根据现行劳动法律法规，用人单位自雇佣之日起与劳动者建立劳动关系。要建立劳动关系，必须签订书面劳动合同。如果已建立劳动关系，未同时签订书面劳动合同，必须从雇佣日起一个月内签订书面劳动合同。用人单位与劳动者协商一致，可以签无固定期限劳动合同，也可以签无固定期限劳动合同。用人单位雇佣之日起一年内不与劳动者签订书面劳动合同的，使用者与劳动者签订无限期劳动合同。

• 问未签劳动合同被辞退是否违法？
  

  第二十四条经劳动合同当事人协商一致，可以解除。第二十六条有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同，但是应当提前三十日以书面形式通知劳动者本人：（一）劳动者患病或者非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由用人单位另行安排的工作的；（二）劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；（三）劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原劳动合同无法履行，经当事人协商不能就变更劳动合同达成协议的。

相关法律短视频查看更多

• 0'56
  企业用人不签劳动合同违法吗

  3,093人已观看

• 1'02
  企业法人变更劳动合同是否重签

  1,454人已观看

• 0'52
  没有签劳动合同主动辞职有赔偿吗

  6,180人已观看

• 0'56
  不签劳动合同犯法吗

  5,246人已观看

相关普法查看更多

• 
  辞职后没有签劳动合同是否违法？

  200人已浏览

• 
  入职不签劳动合同是否违法

  1,185人已浏览

• 
  工作不签劳动合同是否违法

  658人已浏览

• 
  员工不签劳动合同是否违法

  158人已浏览