未签劳动合同被辞退是否违法？

大家都在问查看更多

• 问未签劳动合同无故辞退违法吗？
  

  未签劳动合同无故辞退是违法的，按《劳动合同法》的规定，超过一个月未签合同的，第二个月开始，劳动者可以要求用人单位支付未签合同的二倍工资的。如果用人单位无故辞退员工的，除劳动者符合《劳动合同法》第三十九条规定外，用人单位均应支付经济补偿金或赔偿金的。法律依据如下： 《劳动合同法》第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。 用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。

• 问未签劳动合同怀孕被辞退
  

  任何单位不得因结婚、怀孕、产假、哺乳等情形，降低女职工的工资，辞退女职工，单方解除劳动合同。但是，女职工要求终止劳动合同的除外。若辞退你的话，可以提起劳动仲裁，要求公司经济补偿。用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。

• 问员工未签劳动合同被辞退
  

  没有签劳动合同，公司无故辞退员工，未签合同按规定要支付二倍工资的，辞退员工，除了符合劳动合同法第三十九条规定外，其它应支付经济补偿金的。收集工资打卡记录、工作服、工作证和其它能证明你和公司之间确实存在劳动关系的证据，去人社局劳动仲裁科申请仲裁： 1、未签订劳动期间的双倍工资补偿 2、未提前通知的就辞退的补偿一个月工资（通知期补偿） 3、辞退员工，每满一年补偿一个月工资，不满半年补偿半个月工资，半年至一年之间补偿一个月工资.

相关法律短视频查看更多

• 1'13
  劳动合同没签被辞退怎么赔偿

  2,254人已观看

• 0'54
  不签劳动合同被辞退怎么补偿

  1,634人已观看

• 1'00
  劳动合同未到期被辞退有多少赔偿

  1,079人已观看

• 1'24
  未签合同被公司辞退怎么赔偿

  1,819人已观看

相关普法查看更多

• 
  未签劳动合同被辞退算违法吗

  1,152人已浏览

• 
  未签劳动合同被辞退

  218人已浏览

• 
  不给签劳动合同被辞退是否合法

  113人已浏览

• 
  未签劳动合同被公司辞退

  202人已浏览