合同没签完可以辞退员工吗?

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• 问没签劳动合同辞退员工可以吗
  

  公司未签劳动合同辞退员，未签订劳动合同应当向劳动者每月支付二倍的工资。主动辞职或劳动者因违反公司规章制度被辞退都是没有补偿的。 根据《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。 用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。

• 问没有签合同辞退员工可以赔偿吗
  

  劳动者合法权益受国家法律保护。根据我国劳动合同法及劳动争议调解仲裁法规定，可以在劳动关系终止后一年内申请劳动仲裁，要求补缴五险一金，并赔偿相关损失。

• 问没有签劳动合同可以辞退员工吗
  

  按照法律的规定，如果双方没有签订书面劳动合同，用人单位终止或者解除劳动关系时，需要依法向员工支付经济补偿金，未依法支付经济补偿金的，还需要加付额外的经济补偿金。而如果是签订了劳动合同，在劳动合同到期时，用人单位与劳动者终止劳动合同时，则不需要支付任何经济补偿金。

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