工厂没有签劳动合同，工资怎么要？

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• 问工厂没签劳动合同不开工资怎么办？
  

  1、按劳动法规定，用人单位不发放工资，可以去当地劳动监察部门投诉，要求立案处理； 2、用人单位未与劳动者签订劳动合同，认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证：（一）工资支付凭证或记录（职工工资发放花名册）、缴纳各项社会保险费的记录；（二）用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件；（三）劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录；（四）考勤记录；（五）其他劳动者的证言等。

• 问工厂没有签劳动合同怎么办
  

  厂里没有跟你签订劳动合同，违反劳动合同法规定，应该从第二个月起每月支付你双倍工资，想必工厂也没给你买社保，你因工厂有过错在先辞职，工厂仍须支付你经济补偿金。工厂不支付上诉费用给你反而克扣半月工资，违法，协商不成，可以申请仲裁，如果自己不知如何操作，点击左边照片，有我的联系方式，请记下以备不时之需，希望可以帮到你。

• 问工厂没有签劳动合同怎么办？
  

  一般来说，我们国内目前都是用格式合同，那就是所有条例都已经写好的了，你觉得是符合当地劳动法或你觉得合理就可以签，还有一种就是协议合同，那就是用人单位跟你本人都说出自己想要的的福利、条件，达成协议就可以签约，这种是不会跟着劳动法走的，或许比劳动法差，但一般都是比劳动法的福利好。要是用人单位没有回签，那绝对是不合法的，而且目前中国内地的工厂并没有协议合同，都是格式合同，所以，你是可以控告厂方的

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