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1、用人单位拖欠工资,如果不能协商解决,你可以去当地劳动监察部门投诉或是申请劳动仲裁; 2、用人单位未与劳动者签订劳动合同,认定双方存在劳动...
一、在用人单位拖延薪水的情况下,劳动者要先和用人单位商量,如果商量不能解决,则能够通过以下法律途径来解决: (1)向当地劳动保障监察组织投诉...
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可以向劳动监察大队头数或者申请劳动仲裁维权。事实劳动关系:认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证: 1.工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项社会保险费的记录; 2.用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件; 3.劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录; 4.考勤记录; 5.其它劳动者的证言等。
您不必担心工厂拖欠工资没合同劳动局不管,只要你能证明你在该企业工作,劳动监察部门一定会受理,请平时保存好工作的证据。
1、可以协商的方式解决。可自己跟厂里协商,也可以介入第三方跟对方协商; 2、到对方所在的劳动执法监察大队去举报; 3、可以申请劳动仲裁,向对方索赔; 4、经过劳动仲裁不能解决问题的,可以向人民法院起诉对方。对方拖欠工资若严重影响自己的生活或生产经营的,符合其他条件还可以申请先予执行。
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