试用期不合格的如何处理？

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• 问试用期的不合格怎么处理？
  

  1、员工在试用期内不符合录用条件的，可以依法辞退。 2、但用人单位要举证证明劳动者不符合录用条件，并向劳动者说明理由。 3、按照法律规定，用人单位在试用期解除劳动合同的，应当向劳动者说明理由。

• 问试用期检查未合格会如何处理
  

  1、劳动者在试用期不合格的，用人单位可以解除劳动合同，为其办理解约手续。但不是必须与其解约，也可以对其进行培训或者调整工作岗位。是否解约由单位依法自主决定。 2、法律依据；《中华人民共和国劳动合同法》 第三十六条 用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。

• 问试用期不合格怎么处理？
  

  1、员工在试用期内不符合录用条件的，可以依法辞退。 2、但用人单位要举证证明劳动者不符合录用条件，并向劳动者说明理由。 3、按照法律规定，用人单位在试用期解除劳动合同的，应当向劳动者说明理由。

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